Activision Blizzard抵制纽约州关于企业反骚扰报告的提案
背景介绍：公司对披露企业社会责任信息的立场
近期，Activision Blizzard公司面对来自投资者及公众的压力，拒绝支持一项由纽约州提出的关于发布企业反骚扰和工作场所改善报告的提案。该提案由纽约州共同养老基金提出，旨在督促公司公开其在预防工作场所骚扰、歧视和不当行为方面的具体措施和成效。
提案内容详细要求
根据请求，该提案要求Activision Blizzard披露：涉及性骚扰、歧视或侵犯行为的争议和和解案件的总数量及金额；公司在缩短解决此类案件平均时间方面的进展；目前未解决的相关投诉总数；以及按照加州公平就业和住房部门（DFEH）要求提供的薪酬及工作小时数据。
这种信息披露旨在增强公司在多元化与包容性方面的透明度，推动企业责任的提升，以回应投资者关于改善企业文化的关切。
公司董事会的回应与立场
在向美国证券交易委员会（SEC）提交的最新文件中，Activision Blizzard董事会一致建议股东投票反对该提案。
董事会针对提出的报告建议，表示不认为这符合公司最佳利益。“我们认为，与其投入资源制作另一份报告，不如直接回应员工的关切。专注于这些实际问题才是创造真实变革的有效途径。”
另外，董事们指出，即使制定此类报告，得到的指标也可能无法准确衡量公司在改善工作环境方面的真实效果。“我们坚持衡量变革速度和效果的实际指标，而不是那些不能精确反映公司情况的指标。”
最新争议与公司文化问题
在此消息公布之前，Activision Blizzard曾被指控威胁员工保持缄默，避免公开讨论工资及工作环境问题。该公司因被批评为存在“兄弟会文化”，导致普遍的不当行为而受到调查。公司高层，包括CEO Bobby Kotick，亦面临骚扰指控，令企业形象雪上加霜。
微软收购案进展与未来展望
尽管公司文化危机尚未平息，微软仍计划以687亿美元收购Activision Blizzard的交易。该交易已获得股东批准，显示跨国巨头对该游戏巨头未来潜力的看好，为企业未来布局奠定基础。
常见问答（FAQ）
Q: 为什么Activision Blizzard反对纽约州关于发布反骚扰报告的提案？
A: 董事会认为专注于回应员工实际关切比制作额外的报告更能推动公司改善，同时认为报告中的部分指标不能充分反映公司解决问题的实际效果，因此建议股东反对该提案。
Q: 这个提案的主要目的是什么？
A: 提案旨在增强企业在工作场所多样性和包容性方面的透明度，促使公司披露在解决性骚扰、歧视等问题上的具体措施和成效，从而提升企业社会责任形象。
Q: Activision Blizzard未来在企业文化改善方面有哪些举措？
A: 尽管公司面临多项挑战，企业正不断加强内部审查，推动多元包容政策，还在考虑制定更透明的报告体系，以改善工作环境，重建员工和公众的信任。
标签： #游戏
