超过半数游戏开发者反映薪酬偏低，行业工资水平前景分析

news 2025年06月08日 14:02 27 0

游戏行业劳资状况：全球游戏 开发者面临低薪与职业权益挑战

最新报告显示，超过一半的游戏开发者反映收入不足，激发行业内部对于工会组织的关注提升。这份由总部位于瑞士的全球劳工组织 Uni Global Union 发布的调研涵盖了多个地区的开发者意见，揭示了行业普遍存在的薪酬与工作权益问题。

全球游戏开发者的低薪难题分析

调研数据显示，全球范围内，超过66%的游戏开发者认为“收入偏低”是他们工作中的核心难题。在欧洲地区，77%的开发者表示自己受到薪酬低估的困扰，显示出区域间的差异性。这一问题在移动端游戏开发公司尤其突出，73%的开发者反映薪酬不足，而在本地化服务公司，这一比例高达94%。

工会的支持意愿升温

面对薪酬和工作条件的不满，79%的开发者表示“肯定”或“可能”支持组建工会。而对工会持中立态度的开发者占15%，反对支持的比例为6%。另外，根据由游戏开发者大会（GDC）进行的“行业现状”调查，约55%的业内人士认为行业应当推行工会化，显示出广泛的共识。

性别与种族歧视问题的现状

虽然只有35%的受访者将性别歧视与性骚扰问题列为工作中的主要难题，但实际上，46%的女性与43%的非二元性别开发者仍然面临性别歧视问题。在三A级游戏公司工作的女性中，这一比例更高，59%认为性别歧视严重，40%面临性骚扰困扰。

在种族歧视方面，尽管整体统计显示只有17%的开发者将其列为主要问题，但非白人开发者对此的百分比达到28%。这一差异反映了不同族裔开发者对职场歧视感受的差异，也暗示行业内存在潜在的认知盲区。

地区差异与行业共识

不同地区的游戏开发者对歧视与低薪的感受存在差异，但普遍面对加班过度和薪酬低落的现实问题。这份调研强调，全球范围内的游戏开发者都亟需改善工作权益，呼吁行业加强立法保护，限制公司合并以防垄断，加大对合同工和外包员工的权益保障，同时规范招聘与署名制度，避免出现报复性行动。

支持行业工会的趋势与未来发展

大部分游戏开发者支持成立工会，以维护自身权益。Uni Global Union 表示，将在近期于德国柏林举办的会议中，邀请全球游戏行业代表共同讨论工会化的推进。据UNI Global Union秘书长Christy Hoffman表示：“游戏行业的工人正集结于柏林，传达强烈的信息：我们要争取权益，推动工会的建设。”