关于 Riot Games 性别歧视诉讼的最新动态
案件背景与最新发展
2020年2月21日，关于对Riot Games的集体诉讼代表律师团队聘请了新的法律顾问，并撤回了之前提议的1000万美元和解方案。此次调整是在披露原本的1000名诉讼成员可能实际应获得4亿美元赔偿之后做出的反应。
此前，加州两个州属机构——公平就业与住房部（DFEH）以及劳动标准执行司（DLSE）提起了对Riot Games的性别歧视案件，批评原告方的律师团队 Rosen & Saba 在案件处理上的失误。
官司的争议与官方回应
这两个监管机构对原定的1000万美元和解金额提出质疑，怀疑Riot Games可能与 Rosen & Saba存在串通，阻碍公平判决。原本定于本月早些时候的法庭听证会被推迟至待定日期。与此同时，代表诉讼的梅拉妮·麦克拉肯、杰西卡·内格龙与加布里埃拉·唐尼找到了新的法律团队，由妇女权益律师 Genie Harrison 负责，并联合劳动诉讼专家 Joseph Lovretovich 一起评估涉嫌歧视的具体数据，争取合理的赔偿额度。
律师发声与公司的立场
Harrison 表示：“这些勇敢的女性站出来反对性别不平等和性别歧视，我希望确保她们得到应有的赔偿。”她还提到，团队已开始分析工资数据，目标是追回应属于 Riot 职工的赔偿，并推动公司进行制度改革，创造更加公平的环境。而在 DFEH 和 DLSE 表示将介入之后，Riot 发言人将此前提出的4亿美元数字称为“吸引眼球的噱头”。
公司回应与未来展望
2020年2月24日，Riot Games 发表声明表示，公司致力于为所有相关方寻求公平的解决方案，强调这一方案“有理有据”。发言人指出：“我们理解新聘律师需要时间审查和解协议，我们表示尊重。”
此外，公司对DHER提出的4亿美元数字形容为“离谱”，并称任何关于金额的论点“都不能以善意提出”。Riot 还表示：“我们承认需要改进之处，但我们也会坚决应对虚假叙述和不公正的指控，这些毫无益处且不能帮助受影响的诉讼成员。”
常见问答
Q: 这起诉讼对Riot Games未来意味着什么？
A: 这场诉讼可能促使Riot Games加强公司内部的多元化和公平政策，同时也可能导致巨额赔偿，影响公司声誉和财务状况。公司已表示会积极合作，寻求合理解决方案。
Q: 诉讼是否会对游戏开发和更新产生影响？
A: 目前没有明确迹象表明诉讼会直接影响游戏的开发和更新，但若案件持续升级，可能会转移公司部分资源，影响日常运营计划。公司表示将继续专注于提供高质量的游戏体验。
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