法国家庭联合会起诉育碧：指责机构性骚扰事件
联合会宣布正式提起集体诉讼
法国联合会Solidaires Informatique今日宣布，已对育碧公司提起一宗集体诉讼，指控其存在制度性性骚扰行为。
诉讼背景与起因
据该工会表示，他们在昨天向法国法院递交了诉状。该工会去年首次宣布有意诉诸法律，当时关于育碧高层管理人员的性骚扰指控开始泛起。
他们认为，育碧公司建立、维持甚至加强了一个容忍性骚扰的系统，因为公司为了追求更高的利润，宁愿保留骚扰者而非保护员工权益。
被列为诉讼对象的高管与员工
Solidaires Informatique 指出，首席创意官 Serge Hascoët、HR负责人 Cécile Cornet、编辑部门成员 Tommy François 以及CEO Yves Guillemot都在被起诉之列。此外，Hascoët 的助理和多名HR团队成员也在名单中。
在对这几人行为的调查后，Hascoët和François已离开公司。Cornet最初辞去了职位，但仍留在育碧，据其LinkedIn资料显示，她于三月与公司正式分道扬镳。
公司CEO Guillemot之所以被列入，是因为工会认为他应对公司发生的事件负责。值得一提的是，现阶段唯有Guillemot仍在公司担任原职位。
未来的诉讼行动与回应
工会表示，仍希望其他曾受到育碧或其员工的性骚扰的受害者愿意作证或加入诉讼。它承诺将承担所有相关的法律费用，且参与者无需是工会成员。
当被问及此事时，育碧的一位代表回应：“我们目前没有关于针对育碧提出的索赔的更多细节”，并引述育碧CEO Guillemot在五月份的一份声明，称自指控爆出后，公司已取得“相当大的进展”。
常见问答
Q: 这次诉讼对育碧未来有何影响？
A: 目前尚不明确，但案件若继续推进，可能会对育碧的声誉和内部管理造成一定压力。公司或需加强内部审查和文化整改措施。
Q: 受害者如果愿意参与诉讼，应如何操作？
A: 受害者可以联系相关工会或法律机构，表达意愿并提供证词。工会承诺承担所有法律相关费用，无需成为其会员。
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