关于暴雪公司投资者集体诉讼的最新消息
近日，代表投资者权益的律师事务所Rosen Law Firm对动视暴雪（Activision Blizzard）提起了集体诉讼，代表公司股东维护其合法权益。
诉讼起因：公司隐瞒的职场文化问题
该诉讼指出，从2016年8月4日至2021年7月27日，动视暴雪在向投资者披露信息时存在误导行为。公司未曾披露近期由加州公平就业与住房部（DFEH）提起的诉讼中揭示的公司内部职场文化问题。该诉讼将动视暴雪描述为“一个滋生对女性骚扰和歧视的温床”。
投资者的指控内容
投资者声称，动视暴雪“发表虚假或误导性声明”并“未能披露”多项重要事实，包括：
公司存在对女性和少数族裔员工的歧视问题。公司内部纵容一种盛行的“兄弟会”文化，至今仍在持续。员工向人力资源及领导层举报的骚扰、歧视和打击行为未得到有效处理。这种普遍存在的骚扰、歧视和报复的文化，严重影响公司正常运作。以上问题使公司面临更大的监管和法律风险，包括可能带来重大不利影响的执法行动。公司未能向投资者披露已持续两年的DFEH诉讼事宜。诉讼指出：“因此，动视暴雪关于其业务、运营和展望的声明在重要时间点上具有实质性虚假或误导性，或根本缺乏合理依据。”
随着DFEH诉讼曝光骚扰事件，投资者遭受了经济损失，并现正寻求赔偿。
公司最新动态：财报及高层变动
动视暴雪刚刚公布了第二季度财务业绩，但因丑闻而黯然失色。CEO Bobby Kotick强调，公司仍“高度关注员工的福祉”。
此外，公司决定由律师事务所WilmerHale进行内部审查。与此同时，动视暴雪的员工昨日报送联名信，抗议公司选择WilmerHale作为调查方，理由包括利益冲突和该律所因反工会而声名不佳。
昨日，动视宣布Blizzard总裁J. Allen Brack将辞职，离开公司已有15年，赴新机会发展。
常见问答（FAQ）
Q: 这次诉讼会对动视暴雪的未来产生什么影响？
该诉讼可能导致公司面临更严格的监管审查、法律诉讼增加，以及公众信任度下降，从而影响其业务运营和盈利能力。Q: 投资者如果获得赔偿，流程是怎样的？
受影响的投资者可以通过加入集体诉讼或提出个别索赔来寻求赔偿。具体流程包括提供受损证据、填写相关申请表格，可能还需等待赔偿结果。标签： #暴雪
