前任任天堂员工披露劳动投诉细节—游戏行业劳动权益问题解析

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任天堂美国总部大楼

员工披露对任天堂及合作公司Aston Carter的指控

近日,一名在四月针对任天堂及合作企业Aston Carter提出劳动投诉的员工接受了Axios的采访,详细讲述了事件的经过和个人经历。

员工背景及索赔详情

这名检测试验员麦肯齐·克利夫顿(Mackenzie Clifton)提供了关于其投诉的更多细节。她表示,在一月份的一次公司会议上,她曾试图询问任天堂美洲公司总裁道格·鲍泽(Doug Bowser)关于工会化的问题,但未获回应。随后在二月份,她被任天堂和Aston Carter解雇。

试图提出工会化问题

克利夫顿说,她在会议中试图向鲍泽询问关于游戏行业QA团队工会化的立场,然而会议中并未回答该话题。

会议后的处理和上司的反应

她补充道,一位Aston Carter的上司告诉她,这个问题让人“心情低落”,并建议她日后将此类问题交由Aston Carter而非任天堂公司处理。

被解雇原因及相关证据

克利夫顿表示,她在二月份被解雇,任天堂方面声称原因是泄露机密信息。支持这一说法的证据,是她在二月中旬推特上的一则留言,内容为:“在今天的版本中,某个地方一定删除了所有的纹理,现在一切都是纯红色,简直太搞笑了。”

和解谈判及双方立场

关于案件的和解,克利夫顿表示,她希望能收到鲍泽签署的道歉信。任天堂则提出,允许她与人力资源部门沟通,并提供一份中立的推荐信。

未回应以及后续影响

对于Axios的置评请求,任天堂和Aston Carter未予回应。美国全国劳动关系委员会(NLRB)也拒绝发表任何声明。随后,Kotaku和IGN对任天堂QA员工待遇进行了深入报道,并于八月提出了第二份正式的NLRB投诉。

常见问答(FAQ)

Q:这次事件对任天堂的声誉会有哪些影响?

A: 此次员工披露事件引发了公众对任天堂内部工作环境和员工权益保护的关注,可能会影响公司在业界的声誉,促使其改进管理和沟通机制。

Q:该案件后续会有哪些发展?

A: 目前案件仍在调查阶段,未来可能会有更多证据公布或法律程序展开,而相关公司是否会进行整改,有待时间检验。

标签: #员工