前育碧高管因性骚扰与心理骚扰被判缓刑
曾任育碧公司高管的Thomas François、Serge Hascoët 和 Guillaume Patrux 因性骚扰和心理骚扰事件，被判处缓刑。
案件背景与证据
据《卫报》报道，此案于六月份开庭审理，期间呈现出大量关于该三名前高管对育碧员工实施骚扰的铁证，案件过程中充满了令人震惊的证词和证据。
公司内部的有毒文化
员工们描述在蒙特鲁伊、巴黎的育碧办公场所，氛围被形容为“充满欺凌和性别歧视的有毒文化”。
判决详情
Thomas François
作为前编辑和创意服务副总裁，因涉及性骚扰、心理骚扰以及“企图性侵”，被判三年缓刑，并罚款3万欧元。值得一提的是，他在2020年8月辞去育碧职位，此前曾因性行为不当被指控。
Serge Hascoët
曾任公司首席内容官（CCO），被认定为心理骚扰和“包庇性骚扰”，获18个月缓刑，罚款4.5万欧元。Hascoët 主管育碧的编辑团队，于2020年7月因相关指控辞职。
Guillaume Patrux
律师评价与未来展望
据法国24报道，受到影响的Civil方律师Maude Beckers表示：“这一判决非常重要，对未来具有积极意义。”
她补充道：“对于所有公司来说，当遇到有毒的管理氛围时，管理者必须承担责任，雇主不能再视若无睹。”
案件经过
2023年，法国警方对Thomas François、Serge Hascoët 和 Guillaume Patrux，以及另外两名员工展开调查，历时一年后将他们逮捕。三名前高管所有指控均否认。
常见问答（FAQ）
Q: 这起案件对育碧公司未来的发展有何影响？
A: 这起案件揭露了公司内部存在的严重文化问题，有助于推动育碧进行内部清洗和文化改善，同时也提醒其他企业加强管理规范，营造安全健康的工作环境。
Q: 受害员工是否获得了补偿或道歉？
A: 目前尚无公开信息显示受害者获得了具体赔偿或官方道歉，但判决对推动公司责任追究起到了积极作用。
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