育碧巴黎员工罢工事件简报
事件概述
据Axios报道，2023年1月27日，育碧巴黎的40名员工（占公司总人数的15%）发起罢工。这次罢工是对公司CEO伊夫·吉列莫（Yves Guillemot）言论的回应，他在公司销售业绩下滑后，要求员工“振作精神”。
罢工原因及背景
此次罢工的导火索是吉列莫在公司季度会议中的言论。他曾表示，员工应“赶紧投入工作”，此番言论引发了员工的不满。法国工会Solidaires Informatique随后呼吁巴黎员工以罢工表达抗议。
几天后，吉列莫在一次公司范围内的问答环节中道歉，但这一行动反而引发了员工更强烈的回应，员工们公开表达了对CEO言论的不满，甚至在一定程度上驳回了他的道歉。
员工对工作环境的担忧
罢工前，员工普遍讨论了育碧法国工作环境的困境，包括研发周期的压力以及关于过度加班的担忧。一些员工表示，想要找到应对“削减工作压力”或调整相关政策的方式，以避免开发人员的过度劳累。
一名匿名员工告诉Axios，“未来18到24个月我们将面临很大的困难。”
公司项目与开发压力
育碧巴黎主要是《舞力全开》和《幽灵行动》系列的主开发团队。Axios获得的声明指出，开发周期的紧张已导致团队成员出现了职业疲惫和燃尽感。
尽管这次罢工规模不大，相比动视暴雪等公司近期的员工抗议，这次育碧巴黎的行为被认为是潜在的“导火索”。一位匿名员工还告诉Axios：“育碧的管理层如果不愿意听取我们的声音，可能会发现，是员工在决定游戏的何时发售。”
未来展望
此次事件反映了游戏产业内部关于工作环境和员工权益的持续关注。随着员工对工作负荷的抗议逐渐增加，业界或将面临更大的变革压力，企业也必须找到平衡盈利与员工福祉的途径。
常见问答
Q: 这次罢工会对育碧未来的游戏发布造成影响吗？
A: 虽然此次罢工规模较小，但若员工的抗议持续升级，可能会影响部分项目的开发进度，最终影响游戏的发布时间。然而，育碧公司未来应会采取措施缓解员工的不满以避免更大范围的罢工事件。
Q: 如何改善育碧和其他游戏公司的工作环境？
A: 采取合理的开发周期，减少无必要的加班，提供良好的工作支持和心理健康服务，增强员工参与决策，以及制定公平的薪酬与晋升政策，都是改善工作环境的有效途径。
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