本周游戏资讯：Activision Blizzard 案件最新进展与政治干预
行业最新动态：Activision Blizzard 反性骚扰诉讼的政治干预
本周，我们关注到关于Activision Blizzard的工作场所骚扰丑闻再度发酵。一名加州公平就业与住房部（DFEH）的律师辞职，原因是她反对加州州长Gavin Newsom在案件中的干预。该律师在辞职信中指出，州长办公室曾要求提前获知DFEH的诉讼策略，最终促使她辞职的导火索是她的上司——DFEH首席律师Janette Wipper被突然解雇。
律师辞职事件细节
DFEH助理总法律顾问Melanie Proctor表达了她的愤怒，她在信中写道：“随着我们在州法院获胜，干预逐渐加剧，模仿Activision的律师利益。”她暗示新闻的动机。对此，Newsom已否认干预，为“完全虚假”。
多次干预与法律角力
这已不是DFEH首次面临干预。几个月前，美国平等就业机会委员会（EEOC）也曾对Activision Blizzard提起诉讼，并在当日达成和解。DFEH对和解方案表示反对，特别是那18万美元的赔偿基金，部分原因是赔偿条款要求受害者放弃其他权益，且未明确相关信息的后续处理方式。更有意思的是，EEOC曾由DFEH部分律师主导调查，而这些律师之前在EEOC曾担任高层职位，因此存在利益冲突。
谁更值得信任？
任何对Activision Blizzard的指控都令人质疑，该公司在诉讼曝光后迅速否认，试图掩盖事实，但员工的揭露让真相逐渐浮出水面。其管理层的一些行为，包括不平等的薪酬待遇，也削弱了公司信誉。作为对比，Gavin Newsom签署的《无声不再法案》旨在禁止在职场骚扰案件中使用非披露协议（NDA），似乎体现出支持受害者的意愿。
政治的双重标准
然而，回顾历史，Newsom在对待企业责任方面的态度值得商榷。2020年，加州电力公司PG&E因责任事故引发2018年坎普火灾，导致84人死亡、城镇夸瑞斯的毁灭。在案件审理中，Newsom签署了一项允许PG&E依赖州基金的法律，帮助公司免于赔偿全部损失。这一行为也引发了公众的质疑：政治与商业的利益是否始终占上风？
常见问答（FAQ）
Q: 这场Activision Blizzard的争议会影响游戏行业的未来吗？
A: 有可能会。这些案件揭示出行业内存在的严重文化问题，也促使公司和监管机构重新审视工作环境和管理责任，为行业带来更严格的监管与变革的压力。
Q: 政治干预会对案件结果产生多大影响？
A: 政治干预可能会影响司法公正和案件处理的中立性，可能导致部分案件偏离应有的法律程序，从而影响最终判决的公正性。因此，公众对政治干预持谨慎态度是必要的。
游戏资讯翻译与整理
背景介绍
Conviction 表示他们不得不采取行动，尽管加州公共事业委员会（由州长任命）试图阻止这一进程。
你可能不会觉得惊讶，PG&E（太平洋煤气电力公司）曾向纽森2018年竞选活动捐赠超过20万美元。如果还不够清楚，Activision Blizzard的董事会成员Casey Wasserman也曾向纽森的竞选基金会捐款10万美元，目的在于应对去年的弹劾运动。
（为了进一步描绘纽森的人物，其弹劾运动部分源于纽森参加了在莱兰法式餐厅举办的游说人士生日派对，尽管当时加州还在实施COVID-19封锁措施。个人的牺牲和责任对其他人而言，似乎与他在全球最顶级的餐厅与富豪权贵的奢华聚会形成鲜明对比。）
这里有一段历史积淀。
对EEOC的信任存疑
我对平等就业机会委员会（EEOC）也不太信任。毕竟，领导对动视暴雪（Activision Blizzard）调查的人员似乎在过程中离开了该机构，转而去为加州公平就业和住房部（DFEH）做类似案件的辩护。如果你对EEOC会妥善处理此事没有信心，这样的变动就不足为奇了。
除了推测之外，还有很多证据显示，EEOC一直都倾向于接受低价解决方案。例如，2019年，EEOC让Uber以仅440万美元和解性骚扰及报复指控。那年，Uber的总预订额超过650亿美元，但在这次和解中，他们支付的钱不到1%的比例。而且，的确没有重复那个比例的强调，只是很难用指数符号描述这次和解对Uber意味着多么微不足道。
当然，EEOC对这笔交易似乎感到相当满意，觉得很值得庆祝。
EEOC的成就与争议
引用：“此项解决方案展示了与EEOC合作的益处，也为致力于真正平衡机会的企业树立了模范。”——EEOC主席Janet Dhillon在一份得意的新闻稿中如此声明，明显指出，反复出现的滥用行为企业通过合作，能够以更低的成本“脱身”。
沃尔玛支付2000万美元，解决涉及性别歧视女性应聘者的全国性诉讼。九个月后，沃尔玛又被EEOC起诉，这是因其某门店多年的性骚扰行为，最终以41万美元和解。
2020年，EEOC发现全国食品分销商Performance Food Group（PFG）系统性地歧视妇女长达16年，最终以500万美元和解。PFG虽然不是家喻户晓的公司，但去年收入超过300亿美元——显然，企业已经听到EEOC的“警告”。
行业内的反响与反思
再次强调，这里存在一段历史。顺便提一句，去年曾在调查中领导Uber HR的高级主管，现在已成为育碧（Ubisoft）的人事总监，似乎整个行业都非常重视这类性别歧视问题。
或许我对EEOC太苛刻了。毕竟，440万美元的和解金额已经不少，比Activision Blizzard的一亿美元多出四倍。不过，当Riot Games为解决工作场所骚扰和性别歧视问题支付1亿美元时，这已开始接近引发组织变革的“影响力”层面了。
关于Riot Games和DFEH的争议
接下来要谈的是DFEH，特别是举报人Melanie Proctor。关于Proctor或她背后的动机、或仇恨，我也不清楚。但我知道，Riot以1亿美元解决性别歧视和解案的最初金额其实只有1000万美元，是在2019年底达成的。后来，外部机构介入，认为受害者应得到更好的赔偿，由DFEH及Proctor带领的团队出面调解，才促成了最终的大额和解。这段历史也值得关注。
周总结与行业动态
引用：“此次交易未能正确评估动视的未来盈利潜力，主要原因在于忽视了性骚扰危机及动视董事会处理危机的不力，导致产品发布延迟和股价下挫。”——动视暴雪股东SOC投资集团敦促其他股东反对微软收购，认为报价应更高。
常见问题专区
Q: 为什么公众对EEOC的处理结果感到失望？
A: 因为EEOC经常接受低额和解，例如Uber仅用440万美元解决性骚扰案件，显示其倾向于快速结束案件而非追求更公正的赔偿。此外，部分调查人员离职后转而为相关企业辩护，令人质疑其独立性与公正性。
Q: Riot Games的赔偿金额为何如此之高？
A: 2019年，Riot最初只愿意支付1000万美元和解性别歧视案件，但在外部压力和行业关注下，最终支付了1亿美元。这个数字已超出普通的公司罚款范围，体现出组织潜在变革的可能性和行业对性别平等问题的重视。
以上内容结合实际事件和行业内幕，希望对您理解这一系列事件背后的复杂关系有所帮助。
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常见问答（FAQ）
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