新冠疫情对中国游戏开发行业的影响
在中国，随着春节期间新冠疫情迅速恶化，许多传统庆祝活动被迫取消，这是百年未有之事。此次疫情与节日的特殊时间点叠加，极大影响了正常的工作与生活。许多家庭的成员因疫情原因而不得不在外奔波，导致行业内的游戏开发工作也受到严重冲击。
游戏公司应对措施
行业内部的应变策略
“我们当时完全没有准备好，”Virtuos的首席执行官Gilles Langourieux表示。“人们都在休假，导致我们不得不面对平均两周的全面停工。”
Ubisoft上海工作室的运营总监陈明健补充说：“在这场危机之前，团队可以不定期远程工作。然而，要在整个工作室范围内全面推行远程工作，还是一个全新的挑战。许多开发者需要使用特定的技术设备，各部门工作人员也努力确保设备充足。”
优化沟通与支持体系
“春节期间，团队分布在多个地区，我们不得不优化沟通渠道，确保支持畅通。HR和IT团队的需求激增，我们尽力确保始终有人可以提供帮助和解决方案。”
远程办公的快速适应
中国的游戏公司迅速适应了远程办公模式。网易子公司24 Entertainment在母公司的支持下，积极响应疫情，采取多项措施保障员工安全和工作效率。为员工提供VPN，以确保远程访问内部网络和电脑，此外还推出了“每日健康”手机应用，用于打卡和自我健康报告，以及定制版Zoom——WebMeeting，保障视频会议的顺利进行。
网易人力资源总监王米洛表示：“在全面封锁前两天，我们就成立了应急团队，提前应对突发状况。我们为返乡的员工准备了大量口罩，特别是那些来自疫情重灾区的员工，我们劝导他们不要返乡避免感染。”
“很多员工都感受到归来的喜悦与归属感，大家共同经历这段艰难时期，更加团结。”
公司全球布局带来的优势与挑战
Virtuos和Ubisoft凭借其全球化的运作模式，在疫情期间部分地区的远程工作转变变得相对容易。例如，Virtuos的中国工作室已恢复正常运营，而越南办公室正准备在政府指导下转为远程办公，欧洲团队也已全面在家工作。
“我们可能比许多工作室更有准备，因为我们的全部工作内容都由客户端分发到我们这里。”Langourieux解释道，“远程工作不会改变流程，但我们需要解决技术难题，保持沟通，并激励团队。我们已经有成熟的远程分配工作、跟踪和评审的解决方案。”
远程办公带来的挑战
尽管流程已调整到适应远程办公，但生产力仍受到一定影响。24 Entertainment的制片人雷宽表示，“在家工作反而更累。”
“我在办公室只需参加一次会议，但在家时，有时要同时参加三次会议。除睡眠外，我几乎一直在工作，非常渴望回到办公室。”
未来展望与总结
总体而言，制造业与游戏开发行业在疫情中展现出了极强的适应能力。企业通过优化流程、依托数字化工具，逐渐克服了远程工作的各种困难。尽管短期内效率有所下降，但长期来看，这场危机也促使行业加快了数字化和远程协作的脚步。而疫情的持续发展仍将考验各公司应变能力和技术储备。
常见问答（FAQ）
Q: 远程工作对游戏开发流程会造成哪些影响？
A: 远程工作可能会带来沟通不畅、协作效率降低等问题，但采用先进的在线协作工具和流程优化，可以尽量减少影响。同时，公司需要确保技术支持和团队激励体系，以保持生产力。
Q: 疫情期间，游戏公司如何保障员工健康与工作安全？
A: 宿舍和办公场所实行严格的卫生和距离措施，提供口罩、防护服等防护用品，利用远程办公减少人员聚集，采用健康监测和自我报告等手段，确保员工健康安全。
游戏行业应对疫情影响：开发团队的复工与调整
远程工作的挑战与机遇
网易公司的一位员工表示：“大家在居家工作时都觉得更疲惫，生产力也有所下降。我认为原因在于，虽然我们使用了很多软件来实现线上沟通，但效率还是不及面对面交流。”
他补充道：“在家工作时，干扰因素也增加了，比如孩子和婴儿的哭泣、奶奶在线打麻将，甚至一只猫踩到键盘。这些都给开发者带来了压力，影响了他们的工作速度。”
项目延期与应对策略
由于上述挑战，工作室不得不推迟原本为GDC媒体展示的演示版本开发。虽然GDC的推迟部分弥补了这个损失，但游戏的开发仍被推迟。“这虽然是损失，但也让我们有机会更好地准备全部演示内容。”项目负责人宽先生如是说。
面对中国疫情快速蔓延，许多企业难以将所有流程调整到远程工作状态。Virtuos公司因春节假期影响，只有管理层能及时适应远程办公。“因为决策太突然，我们未能迅速建立远程操作体系，所有能做的就是提前准备返工计划，效率非常高。我们是最早复工的公司之一。”兰古里厄先生表示。
企业的复工措施与员工支持
提前准备与效率提升
Virtuos公司为全球各个工作室提前通知，并已制定远程工作方案，使所有开发团队能顺利转为居家办公。“不过，我们也注意到生产率有所下降，不是很大。”兰古里厄说，“一个60人的团队同时进行四个项目，第一周都能按时交付。”
情感支持与团队凝聚
远程工作期间，为了帮助员工缓解压力，公司通过微信等社交平台建立了多个群组，帮助员工在非常时期保持互动。“大家在群里聊生活、提出疑问、分享喜悦，这让困难时期变得稍微轻松些。”兰古里厄提到。“当大家重返工作岗位时，彼此的能量也因为共同经历得到了提升。”
同时，人力资源部门也每天与员工进行快速电话沟通，关心他们的身体和情绪状态。“我们做到不仅是工作沟通，更关心员工的心理健康。”
网易的支持措施
网易公司为员工、实习生及家人设立了24小时心理热线，提供线上情绪管理课程，帮助大家应对压力。
安全健康的返工流程
随着封锁逐步解除，开发者的复工变得更加审慎。育碧上海鼓励员工如能在家工作则继续远程，且在进入办公场所前需完成自我隔离。对于在封锁区工作的员工，必须隔离14天后方可返岗，部分员工也在平衡育儿和工作之间寻找平衡。
育碧制定了详细的健康保护方案：入口处设健康检查点，前台提供口罩，建筑内设有手部消毒站，甚至鞋底都进行了清洁。“我们还提前发放了安全指南，配备口罩、维生素C、热敷贴、防护手套和迷你消毒液包，确保每个人都能安全返工。”育碧的人事负责人明先生介绍。”
常见问答（FAQ）
Q: 远程工作对开发效率的影响有多大？
A: 根据多家企业反馈，远程工作导致生产效率下降约15%至25%。但通过有效的沟通和团队建设，影响是可以控制的。
Q: 企业如何帮助员工应对疫情期间的心理压力？
A: 多数公司通过建立线上交流渠道、设立心理热线和提供情绪管理课程等方式，为员工提供支持，帮助他们缓解压力，并增强团队凝聚力。
```html网易与24娱乐公司如何应对疫情：回归工作与未来展望
2023年春节期间，许多公司开始计划恢复正常工作。二月初，官方批准了复工，随后一周内，大部分员工返回了工作室。允许员工选择居家办公，因为“他们做出最适合自己和家庭的选择是非常重要的”。
员工的复工体验
网易的明建（Ming Jian）表示：“封控结束后，很多团队都渴望回到工作室。我们都需要一段远离家庭生活的休息时间。他们很高兴再次见到队友，开始珍惜起办公室的各种舒适环境——大型工作站、双屏甚至三屏显示器、更快的网络连接。这段经历让我们在很短时间内学会了远程工作的优势，也将助力未来的流程优化与支持。”
防疫措施及准备工作
网易和24娱乐公司都做出了充分准备。复工的第一个月内，总部杭州发放了25万只口罩、8720瓶消毒液，并进行了25万次体温检测。
此外，公司每天对办公室进行深度清洁，电梯只允许五楼以上员工使用，空调则关闭，采用窗户通风。
逐步复工的严谨措施
关于员工返岗的政策，王先生（Wang）解释：“我们采取非常谨慎的办法，首先向政府查询杭州及全国的新冠确诊和治愈数据，确保局势稳定后才逐步开放。第一周仅允许30%的员工返回，第二周增加到50%，第三周到80%，最终全体员工可以正常返岗。”
远程工作带来的变化
即使团队全部返工后，寬先生（Kuan）也表示，远程工作强调了保持工作与生活平衡的重要性。实际上，由于沟通技巧的提升，员工在办公室工作的时间还比以前更少了。“他们可以在家处理一些琐事，并有更多时间陪伴家人。整个工作室的生产力也因此提升，我们在优化工作流程和团队合作方面不断努力。”
公司防疫的创新措施
例如，Ubisoft还对鞋子进行消毒，以降低再次爆发的风险。“这次疫情让大多数中国人更重视个人卫生，也让我们学习到线上办公的便利——比如开线上会议时，上半身穿正装，下半身可以穿睡衣，既舒适又专业。”
远程工作的心态转变
Ubisoft的明建（Ming Jian）指出：“虽然远程工作并不新鲜，但这是我们首次大规模应用。这个过程让我们了解了生产力、会议和协作工具的重要性。我们通过直播形式组织了全体会议，采用新技术，开发新流程。未来，我们会更多地问自己：这是做现场还是线上会更高效？”
疫情对生产的影响与应对
明建表示，COVID-19对Ubisoft的生产影响微乎其微，年度发行计划没有改变。而Langourieux也提到，虽然中国工作室经历两周的停工，整体影响在三月底前得到了缓解。部分员工可以被调配到其他工作岗位，且愿意加班以弥补工作日的损失，比如每月工作两个星期六以补偿 perdida的工作日。
从封锁中学到的最大教训
Langourieux总结：“我们送员工回家主要是为了控制疫情，这个方法有效。”他进一步表示：“社交距离和远程工作让中国尤其是成都、上海等城市在病毒传播上控制得较好。”
常见问题解答（FAQ）
Q: 远程工作对员工的生产力有何影响？
A: 许多公司发现，远程工作不仅提高了员工的工作生活平衡，也改善了沟通效率，使员工在办公室的工作时间减少，却产出不减，甚至提升了整体效率。
Q: 这些疫情期间的措施会影响未来的工作方式吗？
A: 许多公司在疫情中学习到了线上协作的优势，未来很可能继续采取灵活的混合办公模式，充分利用线上工具提升效率和团队合作能力。
```游戏资讯翻译
疫情期间的人员流动与管理
在疫情期间，感染病例的数量从未超过数百人。而在武汉及湖北省，确诊人数却达到了成千上万。
这段时间的人员调配和管理成为了各方关注的焦点。为了控制疫情蔓延，当地采取了严格的隔离措施以及交通限制，确保公共安全。
共同战疫的希望与信心
“如果有一个希望的词，那就是我们采取的措施是有充分理由的，且成效显著。即使需要再次面对类似挑战——就像法国那些时候的应对一样——我们也会毫不犹豫地再次行动。”
这段话传达了勇气与信念，彰显了团队合作与决心，成为激励抗疫工作的重要精神支柱。
未来展望
面对未来的挑战，相关人员表示会继续坚持科学防控策略，同时不断总结经验，以更有效地应对可能出现的突发状况。
常见问题解答（FAQ）
Q: 这些措施是否会持续实行？
A: 根据疫情的发展情况，相关部门会逐步放宽或调整措施，确保公共安全的同时也兼顾经济与社会的正常运转。
Q: 为什么武汉和湖北的情况会如此严重？
A: 由于早期疫情爆发地点集中，加上交通和人员流动频繁，病毒传播速度快，导致病例迅速增加，但经过严格控制，情况已逐步改善。
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