关于《刺客信条项目红》的最新动态及开发团队的争议
Ubisoft新作的开发状况引发关注
近日，据《TheGamer》报道，育碧公司（Ubisoft）内部出现关于《刺客信条项目红》（Assassin's Creed Project Red）开发团队的争议。部分开发者被建议暂停参与这款备受期待的游戏项目，原因在于其创意总监Jonathan Dumont面临严重的指控。
Jonathan Dumont的争议背景
作为曾任《刺客信条：奥德赛》的创意指导，Dumont在2020年曾被指控在工作场所有不良行为。据多名消息人士透露，他曾使用 homophobic slurs（恐同言论）以及对员工施以身体威胁，比如敲门击墙等行为，被描述为“严重的霸凌者”。有员工指出，Dumont的行为尤其针对女性员工，令人担忧其对团队的工作氛围带来了严重影响。
员工发声：恐惧与离职潮
一位匿名员工来自“更好的育碧（A Better Ubisoft）”组织，他向《TheGamer》披露，Dumont的过往行为在工作室内造成了一种“惧怕氛围”。他表示：“Dumont的行为促使许多同事离开公司。”尽管Dumont已尝试改善自己，但许多育碧魁北克的员工仍坚持不愿意与他合作。这些记忆依然在员工心中挥之不去。”
游戏开发与公司文化的反思
在《育碧发布会（Ubisoft Forward）》揭晓《刺客信条项目红》之前，“更好的育碧”组织成员曾提及，部分被卷入公司不良文化的员工已经离职或被解雇，而一些影响较大的责任人员则转至公司内的其他部门甚至获得晋升。一些员工表示，原由关联的人员已经被调离到内部其他工作室或成为管理层成员，这引发了公众对公司内部文化清洗的关注。
育碧的改革举措——“Project Rise”五年计划
面对公司内部问题，育碧已宣布将启动为期五年的“Project Rise”计划，旨在改善企业文化、增强多元化发展。该计划包括增加多样性员工的比例，促进其在公司中的职位晋升，以及实现薪酬公平。公司希望通过系统性改革，建立一个更加包容、健康的工作环境，从根本上改善员工体验。
关于游戏项目的未来
由于涉及到的争议，开发团队的动态成为玩家和行业关注的焦点。《刺客信条项目红》作为系列的重要新作，其生产进度与公司文化整改密切相关。育碧尚未对此事作出正式评论，但业界普遍关注其后续发展和未来趋势。
常见问题解答（FAQs）
Q: 《刺客信条项目红》的开发目前进展如何？
A: 目前该项目仍在开发中，但受到了内部争议影响，部分开发人员建议暂停参与，项目未来充满不确定性。
Q: 育碧对于团队内部的指控是否有回应？
A: 公司尚未对具体指控做出官方声明，但已提出“Project Rise”计划，致力于改善企业文化和员工福利。
Q: 育碧未来会采取哪些措施来提升公司文化？
A: 除了“Project Rise”五年计划外，育碧会加强HR部门的管理力度，推动多元化招聘，并确保文化透明度与举报渠道的畅通。
Q: 如何看待游戏行业中的企业文化问题？
A: 行业内普遍意识到企业文化的重要性，许多公司正在积极推动管理变革，以营造更健康、包容的工作环境，减少负面事件的发生。
标签： #游戏
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