本周商业综述：Activision Blizzard与工会争议
本周简介
《This Week in Business》是我们的每周综述栏目，结合近期新闻的统计数据和引述，加入一些观点（有时更多一些）来揭示行业趋势。每周五欢迎大家关注我们的最新内容。
即将举行的股东大会
Activision Blizzard 正在准备其年度股东大会，股东们可以就董事会成员、管理层薪酬计划以及其他股东提议的事项进行投票。
聚焦提案6：工会支持声明
本次特别关注由美国最大工会联盟——美国通信工会（CWA）旗下的AFL-CIO股权指数基金提出的提案6。该提案呼吁公司承诺在员工尝试组建工会时不干预，显然是对公司反工会行为的反对立场。
Glass Lewis对提案的态度
本月早些时候，企业治理咨询公司Glass Lewis建议股东应支持公司大部分提案，但对于提案6则建议站在股东一方，反对公司管理层的建议。
Activision Blizzard 表示公司“在集体谈判方面具有良好的诚信记录”，
公司回应：支持员工权利但反对干预
公司表示，反对工会活动的指控可能造成声誉受损，带来监管和法律风险。公司认为，接受该提案可能带来不必要的风险，且无助于员工权益，强调公司支持“员工自由联合”的原则，并承诺尊重员工自主决定是否申请工会的权利。
Activision Blizzard还表示，该提案“引入了不必要的风险”，因为任何人都可以向国家劳动关系委员会（NLRB）提出投诉，无论公司是否存在反工会政策，而且这些投诉可能没有实际的不公正劳动行为依据。
过往的争端与实际效果
此前，Activision Blizzard被指控打击工会组织、威胁员工以及操控讨论工资和工作条件。尽管国家劳动关系委员会（NLRB）认定部分投诉成立，公司声称部分投诉已被工会撤回，因此不代表存在恶意行为。
一位CWA代表表示：“CWA撤回了三项有关公司干预和监控工会活动的非法行为投诉，NLRB认定这些指控属实。公司随后同意张贴通知，告知员工其加入工会的权利，并取消对一名员工的纪律处分。”
公司高层与争议
Activision Blizzard CEO Bobby Kotick曾指责“激进的劳工运动正试图破坏公司稳定”，试图将公司目前的困境归咎于工会，但实际上，最大的问题来自于州和联邦政府的诉讼，涉及性别歧视等严重指控。
常见问答（FAQ）
Q: Activision Blizzard公司为何反对工会提案？
公司认为，工会提案可能带来不必要的法律和声誉风险，并且公司支持在公平和善意的基础上进行劳动关系，强调员工有自由选择是否成立工会的权利。Q: 这次工会提案的真正意图是什么？
该提案旨在确保公司在员工试图组织工会时不进行干预，推动员工权益的保护，但公司方面担心这会引入潜在的不稳定因素。Activision Blizzard最新动态及公司争议分析激烈的公司争议与内部纷争
关于公司内部指控的报道
近期，有关于Activision Blizzard公司内部的剧烈指控不断曝光，包括恶劣的媒体报道、前员工的爆料，以及前任CEOKotick的前女友对其提出限制令的情况。这些事件引发了外界对公司管理层的严重质疑。
有传言称，如果这些指控都是由工会策划的阴谋，那么这无疑是一场精心设计的陷阱。这种阴谋手法堪称“马基雅维利式的杰作”，用以抹黑一支声誉良好的企业，是一场操纵大众视线的高明伎俩，令人肃然起敬。
公司内部文化的荒诞之处
这种极端邪恶的阴谋似乎只意味着一件事：Neo Cortex博士竟然是工会成员！
不过，似乎用这么低效的方式去组织抗争也让人有所疑问。
工会和集体谈判动态
据Activision Blizzard回应格拉斯·里斯报告（Glass Lewis），目前有39名QA测试员加入了由公司与Raven Software和Blizzard Albany的员工展开的集体谈判。这些员工的权益争取可能会带来一些改变。
迄今为止，工会取得的成果似乎不足以证明这场“阴谋”的价值。公司称已与Raven团队就游戏后期的荣誉归属达成初步协议，并在与Blizzard Albany的QA团队就一些未披露的事项也达成了两个类似的协议。
阴谋的成果与反思
这场阴谋似乎顺利结束，经过两年的努力，工会所能展现的“战果”似乎还不足以令人满意。然而，未来由这些协议带来的权益提升，却有望对相关员工带来积极影响。
令人感到疑惑的是，若这场阴谋真是由如此庞杂的公共与私人力量联合策划的，似乎收益并不匹配，倒像是一场“鲁布·戈德堡式”的繁琐复杂的机械装置，没有实际的“引擎”驱动结果。
公司对工会的态度与言论
Activision Blizzard还建议股东投票反对一项关于工会组织的“非干预政策”，声称该政策“将根本破坏公司的言论自由”。
实际上，这家公司此前曾因言论问题屡遭争议，例如封禁支持香港抗议者的《炉石传说》玩家，解雇关于游戏中“贪婪宝箱”笑话的《魔兽世界》设计师，以及因为反对返工计划而解雇QA员工，彰显其对言论自由的态度令人疑惑。公司坚称支持言论自由，但实际行动似乎反映出相反的意图。
公司对股东投票的态度
公司强调，“股东的投票结果不会具有法律约束力”，而董事会则会考虑这些意见以辅助未来决定。对于2022年非绑定性提案中的数据披露，公司声称已经提供了“最佳的绩效指标”。
他们还指出，虽然股东投票是重要的，但“这并不意味着公司一定会受其约束”。
关于性骚扰、歧视和滥用相关的披露，公司声称已包含相关指标，比提案要求的内容还要详细。
常见问答（FAQ）
Q: 公司为何强调“非绑定投票”的重要性？
A: 因为这能让公司在管理上保留自主权，同时考虑股东意见，但不直接受投票结果的法律约束。这一策略旨在平衡股东权益与公司决策灵活性。虽然结果不具法律效力，但公司可能会基于投票的方向调整政策。
Q: Activision Blizzard为何频频引发争议？
A: 这主要源于公司内部管理问题、言论管控以及对员工权益的处理方式引发的公众质疑。从封禁言论到解雇员工，反映出公司在言论自由和员工表达方面的诸多矛盾。
最新游戏及行业资讯总结
Activision Blizzard的争议与透明度报告
近日，Activision Blizzard涉及多项财务和公司治理问题，引发了广泛关注。公司已支付超过1800万美元的EEOC和其他相关赔偿，具体数字未在公司公开报告中披露，仅能通过已披露的细节推测额度不断增加。
他们还模仿《魔界魔导士》（Diablo Immortal）的模型，提出股东提案，意在阻止工会化中的干涉政策。对此，Activision Blizzard表示，股东应多储备一些“传奇徽章（Legendary crests）”，以争取更好的权益保障。
股东决定与公司回应
去年，纽约州公共退休基金基金（NYSCRF）曾首次提出类似提案，今年由于公司透明度报告未更新，仍然提交了相同提案。对此，NYSCRF 表示对报告表示满意，并已撤回了今年的提案。 Activision Blizzard强调，他们视工会谈判为人权，但公司会尽力阻止员工行使这一基本权利，因为他们认为这样可以维持公司现状。
公司还声称，反对工会的势力曾操纵媒体、政府和员工，散布虚假信息，造成的影响可能只达到为少数QA员工设立的游戏credits标准。公司正以善意进行谈判，但股东可能对是否支持这些行动持观望态度。年度股东大会将于本周三举行，答案即将揭晓。
更新：会后，Activision Blizzard发言人表示：“我们为这份报告感到自豪，并将继续为营造包容、友好的工作环境而努力。这项工作至关重要，永远不会停止。我们承诺成为行业中最具包容性的公司。”
本周回顾：游戏行业动态
本周，LACC（洛杉矶会议中心）保持空置，迎来了Second Half的《非E3》夏季展示会的尾声。
我们已整理了微软和育碧的展会要点，喜欢听播客的朋友可以收听James Batchelor和Marie Dealessandri关于Xbox阵容的讨论，以及我与James关于育碧展会的简短“微播客”。
此外，我们还总结了在不属于AAA大作展示之外，值得关注的独立游戏亮点。
行业领袖语录精选
“从收入来看，我们目前的业务规模大约是Xbox 360时代的两倍。” — Xbox负责人Phil Spencer表示，现今Xbox的业务比他常听到的“黄金时期”更繁荣。今年微软预计将首次PC游戏收入突破10亿美元。
“对于inXile、Compulsion和Obsidian公司来说，这是他们在Xbox旗下公布的第一批正处于开始、发展和收官的游戏。这些都是在收购后作为公司一部分启动的项目，看到它们的成长令人振奋。” — Xbox工作室主管Matt Booty谈到第一方作品的新气象。
“行业的变化已持续多年，AAA游戏开发周期变长，作为直播服务的产品寿命也在不断延长。如今，主要发行商带着几款新作亮相洛杉矶的日子已成为过去。” — 记者Chris Dring在洛杉矶报道行业变迁的感想。
“当然，如你所知，E3一直是发布重大公告的场所，但随着互联网的发展，我们几乎可以在任何时间宣布新消息。” — 十年前，任天堂宫本茂在接受采访时谈及未来的行业趋势时，未曾预料到十年后E3将不再是必然的发布平台。
常见问答
Q：Activision Blizzard如何应对工会化的压力？
A：公司声称将以善意进行谈判，但同时强调阻止员工成立工会的立场，试图维护现有管理架构，避免可能的变动。
Q：本周的行业动态会对未来市场有何影响？
A：行业内的持续变化表明，传统的发布会方式逐渐被打破，线上多元化的公告策略可能成为未来主流，企业也更注重长远发展和多样化收入渠道。
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