动视暴雪员工作出罢工行动，呼吁辞退CEO鲍比·科蒂克
关于员工罢工的背景信息
近日，来自动视暴雪（Activision Blizzard）的员工突然发起罢工行动，公开表达对公司管理层，尤其是CEO鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）的不满。此次罢工呼声源于多起公司内部问题的曝光，部分涉及到公司管理层的隐瞒与不当行为，激起了广泛的员工和公众关注。
结合近年来关于公司文化和内部治理的争议，员工们希望借此行动引起外界对企业责任和管理透明度的重视，推动公司进行根本性改革。
员工诉求：取消管理层，推动企业变革
据组织方“更好的ABK”（A Better ABK）在推特上的声明，员工已制定“零容忍政策”，坚决要求公司高层特别是鲍比·科蒂克辞职。此外，员工要求由员工推荐的第三方机构对公司内部事务进行独立审查，以确保企业对过去的问题作出公正处理。
“我们绝不保持沉默，直到鲍比·科蒂克被免职。我们坚持最初的请求：由员工自主选择的第三方进行公司内部调查。”该组织在声明中这样表达。
现场罢工行动及公众呼吁
“今天我们将举行罢工，欢迎更多人加入我们的行动。”员工在声明中表示。这一行为被视为激励同行、增强员工权益意识的重要举措。部分员工通过社交媒体呼吁其他行业人士关注这一事件，共同推动行业公平与责任。
公司回应及未来发展
在被《游戏开发者》询问后，动视暴雪方面表示，公司致力于营造安全、包容、富有成就感的工作环境，支持员工表达意见，并承诺不会对此类行为进行打压。公司发言指出：
“我们支持员工行使表达自由的权利，支持他们在安全、尊重的环境下提出关注事项。”
育以行业责任为准绳
这次员工罢工事件再次引发行业对企业文化和管理责任的关注。作为游戏行业的重要代表，动视暴雪面临的压力不仅关乎公司声誉，也影响整个行业的价值观。行业内外的呼声呼唤更透明、更公正的公司治理结构，确保类似事件不再发生。
关于动视暴雪员工罢工的常见问答（FAQ）
Q: 为什么动视暴雪的员工会举行罢工？
A: 员工们对公司管理层，尤其是CEO鲍比·科蒂克的领导方式表示不满，源于公司内部多起被掩盖的问题和不透明的管理，员工希望通过罢工表达诉求，促使企业进行管理改革。
Q: 员工的主要诉求是什么？
A: 他们要求鲍比·科蒂克辞职，推动由员工推荐的第三方机构对公司内部调查，确保企业文化的改善与透明度的提高。各项诉求旨在推动公司重建信任与负责任的管理。
Q: 公司如何回应员工的罢工行动？
A: 动视暴雪强调公司致力于打造安全、包容、尊重员工的工作环境，支持员工的表达权益，并表示将继续采取措施改善企业治理。
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