UBISOFT高层对员工公开表达失望引发内部纷争
公司内部员工反击高层表态
据Kotaku最新报道，Ubisoft公司近日在一次全体员工问答（Q&A）中，员工们对CEO Yves Guillemot的言论表达了强烈不满。很多员工坦言反对他近期将公司当前困境归咎于员工的说法，场面一度变得激烈。这场内部对话揭示了公司内部对管理层的疑虑和不满情绪的升温。
员工质疑管理层的战略失误
一位员工直言：“责任一直在你们这边，为什么会把球打得这么糟，让我们这些员工不得不来扛？”这句话反映出基层员工对高层决策的不满和对公司未来方向的担忧。此前，Ubisoft宣布取消了三款未正式公布的项目，原因是假日销售表现不佳。
关于被取消的项目“Project Q”可能会遭到搁置
根据Insider Gaming的报道，被取消的项目之一是“Project Q”，这是一款由Ubisoft于2022年4月宣布的对战场竞技游戏。该项目的停摆引发员工更大不满，大家普遍对公司未来战略感到疑惑。
CEO Guillemot的言辞试图平息情绪
在问答环节中，Guillemot首先为公司现状向员工道歉，并强调：“我们需要按时交付高品质的产品。此次集体旅程，始于我本人以及领导团队，旨在为我们所有人创造成功的条件。”虽然话语中带有安抚意味，但员工们似乎并不买账。
员工质疑公司是否存在战略偏差
现场有人反问：“为什么我们跟随潮流，而不是引领潮流？”还有员工直接指出，公司管理层似乎“对游戏行业的变化缺乏敏锐洞察”，公司应当更专注于创新而非盲目追逐短期热潮。
公司未来方向及裁员可能性引发关注
据Kotaku获悉，Guillemot在回答关于裁员问题时，表现出模糊态度。他未明确确认裁员计划，但表示“不是做得越多越好，而是要找到不同的方式”。他还重申，公司将会继续投入到《刺客信条》《孤岛惊魂》和汤姆·克兰西品牌等长青系列，以稳固市场份额。
总结：内部矛盾与未来展望
Ubisoft此次事件折射出公司管理层与基层员工之间的巨大分歧，特别是在当前游戏行业竞争激烈、市场环境复杂的背景下，员工对公司未来充满不确定性。随着行业的不断发展，Ubisoft或许需要重新审视其战略调整和员工关怀，以实现长远发展。
常见问题（FAQ）
Q：Ubisoft取消的游戏项目有哪些？
A：其中包括未公布的几款项目，最引人关注的是2022年宣布的对战游戏“Project Q”。
Q：公司高层对员工的反馈反应如何？
A：Guillemot在问答中试图安抚员工，强调团队合作与创新，但员工对管理层的战略缺乏信任，部分员工表达了不满和抗议。
Q：Ubisoft未来是否考虑裁员？
A：CEO没有明确宣布裁员计划，但表示公司将寻找不同的方法应对挑战，继续投资于核心系列作品。
Q：公司未来发展重点有哪些？
A：据官方表态，Ubisoft将重点推动《刺客信条》《孤岛惊魂》等长期热门系列，并寻求创新突破以应对行业变化。
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