Activision Blizzard员工发起罢工 呼吁公司改善工作环境
关于ABK员工罢工：背景与动因
近期，全球知名游戏公司Activision Blizzard（简称ABK）迎来了一场由员工自发组织的罢工行动。这一行动旨在敦促公司改善其工作文化、解决内部存在的性骚扰、歧视和管理不善等严重问题。此次罢工由“ABK Workers Alliance”（ABK 工人联盟）发起，代表着公司内部对于改善工作环境、维护员工权益的强烈诉求。
公司内部存在的问题与指控
严重的职场不当行为
据多份报道和内部举报显示，ABK在过去数年积累了不少职场不当事件。部分高层管理人员被指控涉及骚扰、歧视以及控制性不端行为。其中，曾担任公司CEO的Bobby Kotick也被指控在一些事件中责任重大。
超过1500名员工在公开信中要求Kotick辞职，指责其在处理 workplace misconduct 案件时的不作为及管理失职，包括曾发送威胁邮件给前助理等行为。这些事件严重影响了公司的声誉，也让员工对企业的管理层产生了极大的不信任。
罢工行动的具体措施与筹资
为了表达诉求，ABK员工不仅选择拒绝工作，还成立了“罢工基金”，呼吁社会各界支持工人运动。公司希望通过众筹筹集至多100万美元，以支持在罢工中的工人和维权行动。
ABK在GoFundMe页面上公开表示：“自2020年6月曝光公司内部的骚扰和歧视事件后，领导层一直在采取不作为、对抗工人声音的态度。公司聘请的律师事务所WilmerHale以阻挠工人权益为目的，严重干扰了改善工作的努力。”
员工诉求与未来展望
抗议行动的核心目标是让公司内部实现持久变革，包括：
- 建立真正的员工代表机构
- 追究和惩治性骚扰、歧视等不当行为
- 改善员工工作条件和工资待遇
此外，员工还要求公司对近年来被解雇的要员进行合理的解释，并保障职场的公平与尊重。该行动也得到了游戏行业内部的广泛关注，许多同行表示支持员工维护合法权益的努力。
近期发展：与罢工相关的最新事件
就在罢工宣布一天后，公司又面临新的指控。一名员工控诉其遭受性骚扰和职场歧视，要求公司采取更多措施保护职员权益。同时，Raven Software 的QA团队也公开表达对公司不公平待遇的抗议，支持被裁员工，并表示会继续争取员工权益。
总结：游戏行业的职场文化改革之路
此次罢工事件再次引发人们对大型游戏企业职场环境的关注。面对公众压力和行业影响力，公司未来是否能够真正落实改革，将成为行业观察的焦点。这不仅关系到ABK的企业声誉，也影响到整个游戏行业的职场文化变革。
常见问题（FAQ）
Q：ABK员工为何选择罢工？
A：主要是为了抗议公司内部存在的性骚扰、职场歧视和管理不善，推动公司进行真正的变革和改善工作环境。
Q：此次罢工的目标是什么？
A：建立透明的员工代表制度、追责不当行为、改善职业福利，以及确保公司文化的公平与尊重。
Q：公司对于员工的诉求有何回应？
A：目前公司尚未发表具体的回应，但事件引起了公众与行业的广泛关注，期待公司采取实质行动解决问题。
Q：如何支持🚩Activision Blizzard员工的抗争？
A：可以通过捐款支持罢工基金、关注相关报道，以及在社交媒体表达支持和呼吁公司改进的声音。
标签： #游戏
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