Take-Two在3月裁员，却仍支付顶级高管超7260万美元，背后原因揭秘-玩家基地

Take-Two 高管年薪亮眼，CEO 与总裁未来收入高达7200万美元

美国知名游戏公司Take-Two的管理层薪酬引发业界关注。公司CEO Strauss Zelnick与总裁 Karl Slatoff在今年的薪酬合计将达到72.3百万美元（约人民币五亿元），创下公司管理层近几年的新高。

据Axios报道，并在美国证券交易委员会（SEC）提交的文件中披露，这份薪酬远超去年同期的收入。此次支付包括现金部分以及股票奖励，旨在激励管理层实现公司业绩目标。

值得注意的是，这次支付并非普通薪资，而是基于ZMC管理公司为Zelnick和Slatoff签订的绩效合约。该合同规定，两位高管的收入中，60%的收入与公司绩效密切相关，具体包括玩家行为指标，如用户持续消费和内容质量运营。

具体来说，两位高管将分享一笔每年价值320万美元的管理费，以及一份价值4380万美元的业绩挂钩限制性股票单位（RSUs）。这些股票奖励的发放依据公司在“重现消费支出”和“IP（知识产权）表现达成”目标方面的表现情况而定。

此次高额薪酬公布之际，也正值Take-Two宣布将进行规模达五千万美元的成本削减计划。公司的目标是优化运营结构，从而保证财务健康与持续创新。

几周后，Take-Two确认其在美国发行部门Private Division的部分员工被裁，反映出公司在降低成本、提升效率方面的努力。这一系列措施旨在为未来的游戏开发和市场拓展提供更坚实的财务基础。

作为全球影响力最大的游戏开发商之一，Take-Two旗下拥有《侠盗猎车手》和《NBA 2K》等知名系列。公司在追求持续创新的同时，也在积极调整企业战略，应对游戏市场不断变化的挑战和机遇。

业内分析人士认为，管理层高薪反映了公司对未来业绩增长的信心，以及通过激励措施推动核心业务发展的决心。同时，持续的成本控制也为公司实现长远目标提供了保障。