Raven Software QA员工爆料：动视暴雪有意“阻挠”工会组织的真实内幕-玩家基地

Raven 软件公司员工业界动向：工会组织与企业反应分析

近日，Raven Software的一群QA（质量保证）员工在“游戏开发者工会联盟（GWA）”的支持下，积极推动工会化进程。不过，部分工会代表指出，Activision Blizzard公司似乎采用了一些反工会的策略，试图阻碍员工组织行动。这场争议凸显了游戏行业内部员工权益与公司管理之间的矛盾。

据《Polygon》报道，Activision Blizzard与Raven软件的QA员工正在参加一场由国家劳动关系委员会（NLRB）主持的听证会。此次听证旨在明确哪些员工可以被纳入工会代表的范围，以及谁具有投票权支持或反对工会。最终，听证会将确定工会投票的具体日期，为员工表达意愿提供正式平台。

GWA工会在美国通信工人工会（CWA）的协助下，强调只有Raven的QA测试员和直接主管应拥有工会资格。而Activision Blizzard则持不同观点，他们主张“所有Raven员工都应参与投票”，认为公司有义务让每一位员工表达意见。

此次争议的焦点之一在于公司近期对Raven软件的重组。一些QA员工被重新划归到不同的团队中，包括美术、设计、工程和音频部门。这一调整被CWA指控为旨在分散工会力量、削弱投票影响，从而阻碍员工的工会权益行使。内部人士怀疑，这一变动或许是公司为了防止工会成功而采取的策略。

此轮听证的最终结果，将关乎QA团体是否符合法定工会资格，直接影响工会认定的可能性。如果员工资格发生变化，可能会对工会的整体投票结果产生决定性影响。值得关注的是，工会必须获得大多数员工的支持，才能正式成立。

在第一天的听证会后，CWA代表公开指责Activision Blizzard在工会投票事宜上“提供了虚假且不诚实的描述”，试图阻止员工行使投票权。另一方面，Activision Blizzard则强调公司尊重每位员工的意愿，声称工会不了解公司的实际需求，呼吁透明、公正的投票程序。

公司代表表示，“尽管工会方面激烈辩论，但我们相信每位员工都应拥有表达意愿的权利。我们致力于提供完整的信息，确保员工了解这次投票的所有影响。尊重员工自主决定的权利，是我们持续遵守的原则。”

目前，这场NLRB听证仍在进行中。该事件不仅关系到Raven软件的员工权益，也成为整个游戏行业关于工作环境、员工激励机制和企业责任的热点话题。随着事态的发展，业内人士普遍关注此次工会运动的最终结果及其对企业管理方式的潜在影响。

Q: Raven软件公司的工会运动目前发展到什么阶段？

A: 目前正处于由NLRB主持的听证阶段，双方正就员工资格和投票权展开争议，尚未正式投票。

Q: Activision Blizzard反对工会的主要理由是什么？

A: 公司认为工会对业务运营了解不足，反而忽视了公司管理和员工整体利益，主张所有员工都应参与投票以体现公平原则。

Q: 员工参与工会的流程如何？

A: 员工需在NLRB的听证会中表达意愿，经过正式投票，获得50%以上的支持，即可实现工会的成立与合法认定。