《生活是奇迹》开发商 Dontnod Entertainment 推出永久远程工作政策
公司引入弹性工作制度以提高员工工作生活平衡
知名游戏开发商 Dontnod Entertainment 宣布正式推行永久性远程办公政策，旨在帮助员工实现更好的工作与生活平衡。此次政策覆盖巴黎和蒙特利尔两个地区的员工，为他们提供更灵活的工作选择。
背景：员工投票支持弹性工作安排
这一变化的背后，是公司在2020年10月进行的一次内部员工投票调查。在此次投票中，87%的员工表达了支持“完全远程工作组织”（FROG）计划的意愿。该方案允许员工根据个人需求自由选择远程办公或在办公室工作，提供更弹性的工作方式。
工作模式详解：远程与办公室切换
在FROG制度下，员工可以选择“远程工作模式”或“办公室工作模式”。如果有需要，员工还可以随时调整自己的选择。字面意思上，“远程工作模式”指员工可以在家办公，公司将提供所需的设备支持；而“办公室工作模式”则意味着传统办公，此外还包括一定数量的远程工作日，以增加工作弹性。
公司利好：扩大招聘范围，丰富人才库
Dontnod的HR总监Matthieu Hoffmann表示，这一改变将有助于公司在法国和魁北克地区吸引更多人才，从而多元化和扩大人才基础。他相信，灵活的工作方式将使公司在激烈的人才竞争中更具优势。
公司对远程工作的理解与期待
Hoffmann在一份新闻稿中提到：“在疫情期间，我们快速调整了工作流程和沟通工具，保障了团队的高效协作。虽然之前也考虑过远程工作的可能性，但我们深刻认识到，远程工作模式最适合那些需要更好工作与生活平衡的员工。”他还强调，为了让所有员工无论选择何种工作方式，都能享受到最佳的工作环境，公司设计了FROG计划，确保员工权益与工作效率。"
公司业务发展：向第三方发行拓展
值得一提的是，在宣布推行远程工作政策的同时，Dontnod也公布了公司将涉足第三方游戏发行业务的计划。此外，今年年初，腾讯对公司投资了3.63亿美元，显示出业界对其未来发展的高度关注。
常见问题（FAQ）
Q: Dontnod的远程工作政策具体包括哪些内容？
A: 公司允许员工自主选择“远程工作模式”或“办公室工作模式”，并可以根据个人需求调整。公司提供必要的设备支持远程办公，以确保工作效率。
Q: 这一新政策的实施对招聘有何影响？
A: 远程工作将使公司能够更广泛地在法国和魁北克地区招募人才，增强公司的多元化与创新能力，有助于公司未来的发展壮大。
Q: 未来公司是否还会继续推广远程办公？
A: 是的，基于员工反馈和公司战略，远程工作的弹性安排将成为公司长远的发展方向之一。
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