动视暴雪人事变动公告
公司高层调整
动视暴雪公司人事负责人克劳丁·诺顿（Claudine Naughton）即将离开公司，由前华特迪士尼公司人力资源高管朱莉·霍奇斯（Julie Hodges）接任这一职位。
新增高管职位
与此同时，公司宣布桑迪普·杜贝（Sandeep Dube）将担任首席商务官（Chief Commercial Officer），他曾在达美航空公司（Delta Airlines）工作过。
官方回应与公司文化的影响
一位动视暴雪发言人告诉《Axios》游戏通讯的合著者斯蒂芬·托蒂洛（Stephen Totilo），诺顿的离职并非因为加州公平就业与住房部（DFEH）所提起的关于公司存在“性别歧视”及“酿成暴力文化”的诉讼。针对该诉讼的影响，霍奇斯的聘任也引发关注。
动视暴雪CEO鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）在一份新闻稿中表示，霍奇斯的职责是“协助引领我们持续推动的多元包容工作环境”。
公司对多元包容的承诺
霍奇斯本人也表示，她“认同公司关于营造包容所有观点、经验和背景的工作环境的理念”，同时强调“让每个人都能感受到价值的团队氛围对于公司业务的成功至关重要”。
法律诉讼的持续影响
动视暴雪的人力资源团队也成为加州针对公司的诉讼部分内容。加州公平就业与住房部最近对该诉讼进行了修正，指控公司的人力资源部门存在证据销毁等不当行为。
公司内部曾经的人事变动
此前，暴雪娱乐（Blizzard Entertainment）高级人事官杰西·梅许克（Jesse Meschuk）以及前公司总裁J. 艾伦·布拉克（J. Allen Brack）也曾被解除职务。
诺顿的加入背景
值得注意的是，克劳丁·诺顿是在2019年加入动视暴雪的，属于较为近期的任命。这一时间点也意味着她的加入与加州DFEH提起的诉讼中涉及的事件部分重叠之前的时期。
常见问答（FAQ）
Q：动视暴雪此次人事调整是否受到法律诉讼的影响？
A：公司表示诺顿的离职与法律诉讼无关，但公众和媒体关注其相关背景，表明公司正面临持续的监管压力。
Q：朱莉·霍奇斯未来的主要工作任务是什么？
A：她将负责推动公司多元文化和包容工作环境，确保员工在尊重和价值感方面得到保障。
Q：动视暴雪在法律上的挑战会对未来发展产生什么影响？
A：公司需要持续改善企业文化，依法合规经营，同时保护员工权益，以维护品牌形象和市场信任。
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